留学生该如何准备春招AI面试?

蒋书鹤·2021-04-03

求职必读

AI面试是近两年逐渐兴起的一种新型面试方式。这种测试考察的形式,也多集中快消公司以及银行等的首轮筛选面试。Boss直聘为大家准备了应对AI面试的技巧,让你不再惧怕“虚拟”面试官。


AI面试其实和常规的真人面试类似,根据AI面试官提出的对应的问题,进行回答。不过面试的过程之中,所有的视频都会被录制下来,除了你本身回答的内容,你的微表情,性格,情绪等等都会被后台大数据分析。AI面试多以行为测试居多,可以更好的帮助公司了解候选人的性格等是否符合公司的需求。做好万全的准备,可以帮你大大提高通过率。

在面试的时候,一定要为自己找到一个安静,光线较好且背景不杂乱的地方,以保证音频及视频的录制质量。面试开始后,AI面试官一般会读出屏幕上的题目,其实这个时候就以及开始开始思考一下本体的回答内容。在正式的录制开始之前,一般会有10-30秒左右的准备时间,一定要好好利用这段时间,在内心给自己有个大概的回答提纲,这样在开始回答之后,可以比较顺利且有逻辑的完成作答。每个问题回答时,都会有个对应的时间限制,一定需要注意时间的把控,在恰当的时间结束自己的讲述,以保证问题回答的完整。

AI面试的题目多集中于行为测试,考察求职者对于团队协作,人际交往,对于他人影响力,做事执行力,抗压能力等的考察。这类问题,就和普通面试一样,遵循STAR原则,即说清情景(Situation),任务(Task),行动(Action),结果(result),即可形成一个完整的回答逻辑链。也有一些大型跨国快消公司的AI面试会有用英文提问的题目,这种都是需要用英文完成回答的。

AI面试比起真人面试,少了人与人之间互动,在无形之中,会给面试者一种更紧张的感受。一定要多加练习,逐步熟悉对着屏幕“自说自话”的技能。以上就是关于AI面试的相关介绍,希望能为大家之后的AI面试提供一点帮助!

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