留学生必须知道的中美职场差异有哪些？该如何应对？

实习对海归留学生来说是非常重要的经历，丰富简历的同时积累海外工作经验。许多毕业生也会尝试在海外工作。快速融入不同文化的职场环境就成了头等重要的事。不同的职业环境和职场氛围更是有不同的规则和注意事项，BOSS直聘为你分析中美职场特点，让你快速融入工作中！

美国职场看重“个人表现”，包括你是不是主动的去争取机会，是不是表现出了要升职的意愿，及时表达个人观点被视为积极工作。如果只是默默工作，但不去争取好的项目或者表现自己，那么很有可能你就被当成苦力，费力不讨好。在西方的职场上，大家更注重就事论事，不会因为你观点不同就排斥你。积极表达自己独特的观点，甚至能够得到同事的夸赞和上司的赏识。而在中国职场中，一些决定会在少数人的讨论中决定，在会议上讨论的决定和计划更像是一种宣称，所以中国职场中，员工通常不会发表不同意见。中国留学生可能会潜移默化的受到文化背景的影响，而在美国职场表现不佳。中国鼓励在工作中保持友善和谦虚，不少人不善于在团队中表达想法，在协商的过程中往往处于弱势，或者在需要和其他部门争夺项目的时候失利，或者情绪无法得到有效的表达。这些都是同学们需要避免的情况。

另外，就是如何与外国同事相处的问题。在美国职场，同事之间多数只是工作关系，在见面时礼貌性的问候对方，一般对方主动提起自己生活和家庭的时候才会聊相关的话题，非常关注个人隐私。好处是关系相对简单，应酬比较少。但是人情味比较单薄，很难再发展到更深的关系。既要保持表面的热情，又不能产生“我们是朋友”的错觉，以免说错话，这对职场新手来说是不容易的。而国内职场工作和私人生活界限感有一些模糊，好处是同事间关系会紧密一些，会在工作之外的生活上互助，上升为友谊；不好是会有八卦流言，可能由于工作以外的事情伤及关系。

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