【应届生必读】秋招面试常见问题及回答思路

最近秋招正在如火如荼的进行中，大多数同学都反馈，不知道如何准备秋招的面试，那今天小助手就来帮大家盘点几个常见的面试问题。

1、如何看待某某职位？（岗位的了解程度）

1）突出职位的重要性和行业的发展前景。

2）突出个人经验和技能与该职位的匹配度。

2、为什么选择我们公司的某个岗位？（岗位的了解程度）

1）提前做功课，讲述岗位的重要性。从岗位的职责出发，突出个人经验和技能与岗位的匹配度。

2）强调用人单位是适合个人职业发展的平台。

3）非常认同企业的……

我相信自己能在这里作出自己的贡献，同时能学到许多的知识和技能......

3、你觉得这个职位最重要的能力是什么？(从一般到特殊，要和自己匹配)

这个问题需要分职业类型来回答。我谈一谈我应聘的XXX所需要的能力。首先是研发类岗位所需要的最重要的能力：爱钻研，爱学习，创新和创造能力……

XXX所需要的最重要的能力：认同理念，有材料研发的基础……

资深XXX还需要：管理协调能力，因为是更为重要的团队负责人…….

4、谈谈您对XX行业发展的看法？

第一，求职者可以直接在网上查找对你所应聘行业的最新信息。

第二，单位认为最出色的求职者是对所应聘的行业预先了解较多，他们欢迎的是尽可能懂行的自己人。

5、请谈谈你的三个优点（和岗位相关的优点，最好用例子来说明）：

1）爱钻研，并且乐此不疲，专心致志直到目标完成。

2）善于分析总结数据，制定工作计划。每月定期分析总结实验数据，在研究组汇报工作进展，和导师讨论存在的问题，并制定下一步工作计划，使我的工作有条理/有效率。

3）我的执行力强，导师交代的任务都完成的不错。

4）喜欢和善于学习新东西。主动学习包括XXX等科研绘图工具，提升自己的技能和工作效率，并且能为国家自然科学基金和SCI论文配图……

6、请谈谈你的三个缺点（和岗位无关的缺点和改进的方式）

1）我觉得在战略思维方面，还要加强学习，继续改进，到企业锻炼。（执行力，协同合作，带团队，战略思维，大局观，是一个逐步往高走的能力。作为一个基层员工，你有了执行力，就是好员工。）

2）我的是口才不够好。在重要场合会略显紧张，比如现在。但是我觉得这一点通过这样的不断的锻炼和学习，可以弥补。（我最大的优点就是虽然我口才不好，但是我还是想说很多，来展示自己）

3）记性不太好，尽量会拿小本本或者手机把重要的事情记下来。

4）目前编程的能力还不足，但我隐约感觉到需要具备一定的能力，所以我现在也是抽时间来自学一些编程的东西。

7、如何看待学历和能力

一个人工作能力的高低直接决定其职业发展；学历不是看学了多少知识，而是看你在这个领域上发挥了什么作用，也就是所说的具备什么样的能力，为企业创造了怎样的价值；我会尽快提升自己的专业能力去为企业的发展做出自己的贡献

8、请介绍一个通过与他人配合成功完成一项任务的经历？

突出团队协作，突出任务合理分配。

以上就是小助手今天分享的一些热门问题，希望可以帮助到你们。