【面试必备】常见问题TIPS

直直小助手·2022-05-25

求职必读

  很多同学在收到心仪的面试邀请后,希望一击即中。最好当场可以直接拿到录取通知。这样就可以节省准备其他面试的时间和精力,还会让自己心安。

  那么,要怎么去准备面试成为“面霸”呢?常见问题有哪些呢?

 

问题1: 自我介绍

  很多情况是,面试官在面试我们时,才开始审视我们的简历。他们可以借着在我们自己介绍的时间去看简历,同时,还可以根据我们的介绍引入问题。尽管我们之前早已提交过简历,但是我们不能默认面试官已经对自己有所了解。

  值得注意的是,一般来说,自我介绍都是第一个问题。俗话说“第一印象很重要”,这点在面试中同样适用。所以,我们需要在面试前多加练习,保证可以脱口而出。

回答思路:(开场问候)+基本信息+岗位相关经历简介+申请岗位的原因+感谢。

Tips: 很多同学在进行自我介绍时候,容易说长篇大论自己过往的成绩。但其实HR会更加关注你过去的经历是否与现在你想申请的岗位有一定相关性。一般来说:说出你的2到3个亮点已经足够了,切忌滔滔不绝让HR找不到重点。

问题2: 缺点

  殊不知,有的缺点和申请岗位所需特性有所冲突。很多同学在遇到询问缺点时,很真诚地表达了自己的缺点。一厢情愿地认为,只要自己足够诚实,任何缺点都不是问题。

  比如,我们去面试会计岗位时,表明自己的缺点是马虎。然而,会计最需要的特质之一就是细心。这样的表达会直接让我们与梦想offer擦身而过。

  有的同学可能反其道而行之,说一些听起来像优点的“缺点”。比如,面试会计岗位时,说自己的缺点就是太认真了。这样面试官听起来会觉得太不真诚,也不是最佳选择。

回答思路:缺点简述+(具体案例)+改进方案(可以是正在进行中)。

  在这里,我们可以选择一些与岗位不冲突的缺点,并需要提前想好如何“自说自话”。

Tips: 在说缺点的时候,一定要遵守诚实的原则。不要瞎编,在不和申请岗位特性冲突的前提下说出自己的缺点,诚实在面试中是宝贵的加分项!人人都有缺点,HR也是会理解的。

问题3: 加班

  当然,有的行业可能就是无法避免加班,比如互联网行业。面试官在询问“你是否愿意加班?”时,并不代表着公司一定会加班,可能只是在询问我们对于工作的态度。

回答思路:“没问题,可以加班”+自身高效率避免加班+需要时会加班。

  首先,我们要表明自己是可以加班的,并不排斥加班。

  其次,我们要强调,不是因为效率低下或者是能力不足等自身因素而去加班。我们一定会在正常上班时间内,高效率高质量地完成自己的任务。

  最后,重申可以接受加班。如果遇到项目加急,或者是因非自身原因而落后进度,我们是可以加班的。

Tips: 加班这个问题=间接的问你的工作态度+工作效率。这个问题如果回答好了,反而可以突出你的时间管理能力和过硬的工作实力。

问题4: 职业规划

  但是,最为一个高频问题,我们一定要提前准备好。作为初入社会的“职场小白”,我们可能并没有认真思考过自己的未来职业生涯。

回答思路:结合岗位和自己实际情况+短期/中期/长期规划+看好公司和行业。

  首先,我们可以体现一下自己与岗位的匹配度。同时,表达出对自己清晰的认知。

  最后,我们可以表达对公司前景和行业发展的正向看法,并希望能在同一个公司进行深耕。

Tips: 这个问题除了考察你的自我认知外还有未来的稳定性。记得表达出你能在公司长久工作的意愿。

问题5: 薪资

回答思路:了解市场+确定自己在市场中的位置+询问公司薪资结构。很多小伙伴在被问及期望薪资时,往往会手足无措,不知如何回答。如果回答薪资过高,是否会错  过一个自己喜欢的公司。如果回答薪资过低,是否会降低自己的自身价值。

  在去面试之前,我们要先去了解一下市场薪资范围。同时,根据对自己能力的定位,匹配市场薪资范围。这样就可以产生一个心理预期范围,做到心里有数。

  另外,很多公司拥有自己固定的薪资结构。所以,我们还可以通过询问,来确定是否可以协调薪资。

Tips: 注意薪资一般是到最后一步才谈的,切忌一上来就先狮子大开口问待遇。说薪资的时候也不要说具体的数值,说一个区间就好。

希望本次分享能给大家带来帮助,祝愿各位同学都能收获自己想要的offer !

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