【海归必读】归国求职秘籍

直直小助手·2022-04-29

求职必读

    许多留学生刚回国时都难免有些迷茫,因为脱离了国内市场太久,所以不知道有什么渠道可以找到心仪的工作;也不清楚自己在外留学多年归国后,找工作时有什么优势,今天我们就来为大家逐一讲解!

回国找工作的渠道

找学联

    如果想要回国工作,比起学校组织的career fair,更要多关注各学校的中国学联。因为国外学校组织的career fair很少有中国企业,一般比较有名的企业,比如阿里巴巴、华为等都会选择和学联合作。学联的官网上也会同步更新相关的招聘信息。

国内招聘软件

    除此之外,也可以多关注国内的招聘软件,比如像BOSS直聘这类的软件,就有专门针对留学生的招聘渠道,上面就会发布一些对留学生有偏好的岗位,像我们周五还会做带岗直播,相当于是我们帮大家去整理了一些适合大家的岗位。

企业官网

如果你确认了自己要去某一个公司的话,你就可以去搜一下这个公司的官网,看看有什么岗位是开放的,特别是要关注岗位的JD,尽量让自己的简历能够更匹配JD。

留学生的优势

    而如果,你是一名留学生的话,应该放大哪些方面的能力,让面试官从众多求职者中快速注意到你呢?可以从以下几个方向入手:

外语能力

    外语能力在现今社会逐渐成为了应聘的标配能力,至少熟练掌握一门外语,最好同时掌握两门以上外语。

    外语也是回国就业的一大优势,对于企业而言,招聘海归的一大原因也是因为他们的外语能力。在当今的中国就业市场,外语已逐渐成为一项职场必备技能,留学生们更应当在此突显自己的优势,特别是大公司的出海项目、外贸业务,都非常需要外语流利的人才。在小语种国家留学的同学在这方面还会更有优势,因为相对英语这样较为普及的外语,小语种人才的缺口更大。

主动学习能力

    这个学习能力不仅仅指的是GPA绩点,更是培养和保持学习的能力,在工作中,这也是体现个人差距的主要因素。

    作为一名留学生,从离开家门,踏上远洋的飞机的那一刻起,主动学习就是一项必须的生存能力,缺乏这项能力,从国外高校毕业都是问题。所以在求职的过程中,可以放大我们这方面的优势,让面试官提前看到我们在未来工作中的主动性。

语言表达能力与沟通能力

    很多人是比较害羞,内敛低调的,而国外的课程普遍强调对学生沟通和协作能力的培养。敢于与人交流,敢于表达自己的看法和想法也是未来就业的重要指标之一。沟通能力不仅体现在对外的业务交际,更多的是团队内部的协作能力。

    因此,也可以放大我们这一方面的优势,从众多求职者中脱颖而出。

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