社恐 no more，这样的职场让我大胆去迈进

Hi，我是小P，算法工程师，硕士研究生毕业后2021年7月加入BOSS直聘。

我是一个社恐星人。再加上我来BOSS直聘后从事的算法方向和之前实习阶段不太一样，所以来之前很难不焦虑。

我：小P

来BOSS直聘的第一天，我发现我们组工位后面堆着很多箱零食，组里有个大哥热情地问我吃不吃，我当时不太好意思，就说：“不吃了，谢谢。”没想到大哥锲而不舍，继续问我：“你想吃啥呀？组里给你买。”

后来才知道，这是我们组大家购买的“共享零食”，我也抵不住热情，提了一次需求，要求买了一箱虎皮凤爪。货到后很受大家的欢迎，一天不到就全部“瓜分”完毕。

我们组的“零食角”

我们组17个人，大多数都结婚生娃了，所以休息时间经常有哥姐晒自家娃的照片：“看，这是我家儿子，可爱不？”我也会掏出手机给他们看我家猫猫的照片，问宝爸宝妈们：“看，这是我儿子，可爱不？”

我的“儿子”星期六

这些点点滴滴让我和大家熟络起来。我就像一只小蜗牛，先探出头来观察一下，发现周围都是笑脸，我也就敞开了心扉。

如果现在你问我BZL像什么，我会回答你：我们就像一个大家庭。

如果你觉得我们组只是氛围好，那就错了。在我看来，我们团队总是在扎扎实实地前进着。和“看上去很努力”相反，我们从来不会像无头苍蝇一样没有目标感地瞎忙。大家表面上风淡云清，内心却有对工作的一腔热血。

大伙分工明确并积极落实组里的工作，如果出现问题也会自行排查出来，第一时间解决。在组长的带动下，每位同学都自觉关注前沿技术，保持学习的冲劲。如果有人发现应用较好的技术，就会动员大家去查相关资料，研究能否优化我们自己的算法，并推进高效落实应用。

我和我们组在一起

读研时，象牙塔里的我对新技术并没有过多了解，特别是有些技术，单看网络和公式理解起来格外困难。

还好组里会组织技术交流分享会，大家会展示相关公式和动画示意图，双管齐下，努力让组里的其他人都能理解具体的细节和原理。同学们还会主动分享开源的代码，互相参考学习。我在团队学到了很多，也在努力蜕变成能和大家齐头并进的一分子。

我的第一次技术分享交流会不算常规意义上的成功。因为我对有些术语的阐述不够清晰，大家听过后有点云里雾里。组长想办法鼓励我：“首先，你的报告整理得很不错……这个东西确实很难理解。”我听过后一下子笑了。

无论如何，我迈出了这一步，分享了自己的理解，甚至通过直播，实现了和工程小伙伴们的交流。如果你问这项技术现在的进展，我能很骄傲地告诉你：这个项目仍在向前推进着，我和组里的伙伴正在努力实现当时的构想。如果能顺利实现，我们就能拓展算法对用户兴趣的学习，为用户推荐更多相关性强的工作岗位，让用户有更多的选择。这也是我来BOSS直聘后最有成就感的事情！

我在工位上

 入职以来，我感受到了大家互相鼓励、共同前行的羁绊。回忆中，我们一起在BOSS直聘笑着闹着度过时光，更在算法领域一步一个脚印地探索前行。

2021年秋招，我作为算法工程师岗位嘉宾，参与了BOSS直聘技术专场的线上直播，回答了同学们的一些问题。没错，我和不相熟的人交流还会有点尴尬，但能为一些同学答疑解惑的话，还是一件值得为自己鼓鼓掌的事儿。

谈一谈蜕变的诀窍？要有活到老、学到老的觉悟。算法是很新兴的行业，总有更前沿的技术涌现。作为其中一员，当我们还没有足够强的实力去突破的时候，我们埋头学习；当我们能独当一面的时候，我们昂首猛进。

虽然很多人感受不到算法的存在，但是当我们作为算法工程师能不断通过算法学习，构建出更好的模型并服务于用户的时候，那种人性化的温度却是大家都能感受到的。

我是萌新小P，BOSS直聘的算法工程师。还想给你讲讲更多的故事，更希望你能来BOSS直聘和我唠。 

“同”言无忌——新同学对BOSS说

超级赞同上期前端小宋的发言，公司的食堂搞快点！

另外，感觉自己发量堪忧，为了头发能长得更健康，明年1024程序员节的时候除了见到漂亮的女团小姐姐，还想在公司发的盲盒里抽到黑芝麻或者霸王洗发水。

小P