太难了！计算机海归越来越卷，如何成功上岸？

    大量的海外留学人才归国自然是一件好事，可是 “内卷”造成的就业压力也成为了每一位归国的留学生最担忧的事。前不久，一名常青藤留学计算机专业的学生透露，他在美国留学五年花了140万人民币，但回国后只能面试4000左右的工作。这段视频很快在网上引起了热烈的讨论。

    但这些针对就业激烈、计算机留学毕业失业的热门话题，其实只是为了吸引眼球，并没有结合实际情况和具体数据资料进行分析。实际情况是，全球化智库(CCG)《中国海外留学就业调查报告》表明，计算机、电子、数据资料等方向的人才需求一直在不断激增，其中美国留学生最受企业的欢迎。

    接下来，我们就具体讨论一下未来海外留学就业归国“内卷”以及国内HR最看重计算机学生哪些能力，希望能够给予即将归国的“你”，带来一些启发。

    通过对华为、腾讯、字节等互联网大工厂的招聘信息分析，我们可以发现，对毕业生的需求主要表现在三个方面：

    1. 硬实力方面：具备扎实的计算机基础知识，能够深入理解任何一种编程语言

    2. 软实力方面：解决问题的能力，其中包括思考能力、逻辑力、主动学习能力。

    3. 学历：优秀的学历是招聘者从古至今非常重视的一点。

    硬实力方面

    首先，扎实的计算机基础知识。对于算法、数据结构、操作系统、计算机网络等能力不仅要有印象，而且要具有动手能力，包括但不限于模仿并自己编写一个开源项目例如Tomcat等等。同时，要始终记得，真正的技术熟练的人，一定是非常深入地了解了底层知识。

    其次，要精通一种编程语言，这就意味着你不仅要能用这种计算机语言编写程序，而且要对其基础框架的源码有所了解。所以未准备的技能不要在简历上标注“精通”，容易造成HR的误解。

    软实力方面

    随著华为、腾讯、阿里巴巴等大厂纷纷在面试中加入性格测试这一项，可见公司对员工的软实力也越来越重视。许多人力资源管理人员说，对综合能力，学习能力和适应性强，遇到问题能够及时发现问题的症结，并能及时制定出解决方案的计算机学生，就算编程能力不够强，也同样受欢迎。

    学历方面

    尤其是对没有太多实习和工作经验的电脑相关专业的留学生来说，学历是你能力的标志。由于一个职位每天可以收到大量简历，很多时候，学历决定应聘者的第一印象，在面试者能力不相上下的情况下，高学历的应聘者一定会被优先考虑。

    总的来说，对于计算机专业的海归们需要同时注重自身的硬实力和软实力，若是在阅读这篇文章后你发现了自身不足的地方，希望你能认真分析问题的根源并明确今后努力的方向。最后希望这篇文章有帮助到作为计算机海归的你。