太难了!计算机海归越来越卷,如何成功上岸?

海归直直·2021-12-15

求职必读

    大量的海外留学人才归国自然是一件好事,可是 “内卷”造成的就业压力也成为了每一位归国的留学生最担忧的事。前不久,一名常青藤留学计算机专业的学生透露,他在美国留学五年花了140万人民币,但回国后只能面试4000左右的工作。这段视频很快在网上引起了热烈的讨论。

    但这些针对就业激烈、计算机留学毕业失业的热门话题,其实只是为了吸引眼球,并没有结合实际情况和具体数据资料进行分析。实际情况是,全球化智库(CCG)《中国海外留学就业调查报告》表明,计算机、电子、数据资料等方向的人才需求一直在不断激增,其中美国留学生最受企业的欢迎。

    接下来,我们就具体讨论一下未来海外留学就业归国“内卷”以及国内HR最看重计算机学生哪些能力,希望能够给予即将归国的“你”,带来一些启发。

    通过对华为、腾讯、字节等互联网大工厂的招聘信息分析,我们可以发现,对毕业生的需求主要表现在三个方面:

    1. 硬实力方面:具备扎实的计算机基础知识,能够深入理解任何一种编程语言

    2. 软实力方面:解决问题的能力,其中包括思考能力、逻辑力、主动学习能力。

    3. 学历:优秀的学历是招聘者从古至今非常重视的一点。

    硬实力方面

    首先,扎实的计算机基础知识。对于算法、数据结构、操作系统、计算机网络等能力不仅要有印象,而且要具有动手能力,包括但不限于模仿并自己编写一个开源项目例如Tomcat等等。同时,要始终记得,真正的技术熟练的人,一定是非常深入地了解了底层知识。

    其次,要精通一种编程语言,这就意味着你不仅要能用这种计算机语言编写程序,而且要对其基础框架的源码有所了解。所以未准备的技能不要在简历上标注“精通”,容易造成HR的误解。

    软实力方面

    随著华为、腾讯、阿里巴巴等大厂纷纷在面试中加入性格测试这一项,可见公司对员工的软实力也越来越重视。许多人力资源管理人员说,对综合能力,学习能力和适应性强,遇到问题能够及时发现问题的症结,并能及时制定出解决方案的计算机学生,就算编程能力不够强,也同样受欢迎。

    学历方面

    尤其是对没有太多实习和工作经验的电脑相关专业的留学生来说,学历是你能力的标志。由于一个职位每天可以收到大量简历,很多时候,学历决定应聘者的第一印象,在面试者能力不相上下的情况下,高学历的应聘者一定会被优先考虑。

    总的来说,对于计算机专业的海归们需要同时注重自身的硬实力和软实力,若是在阅读这篇文章后你发现了自身不足的地方,希望你能认真分析问题的根源并明确今后努力的方向。最后希望这篇文章有帮助到作为计算机海归的你。


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