群面角色怎么选?群面过程中需要注意什么?

Janice·2021-02-01

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现如今,群面已经成为一种最常见的面试方法,而这种方法可以更好的聘请到优质的工作人员。那么群面角色怎么选?群面过程中需要注意什么?一起听一下BOSS直聘的介绍吧!

一、群面是什么意思?

  无领导小组讨论指由一组应试者组成一个临时工作小组,讨论给定的问题,并做出决策。由于这个小组是临时拼凑的,并不指定谁是负责人,目的就在于考察应试者的表现,尤其是看谁会从中脱颖而出,但并不是一定要成为领导者,因为那需要真正的能力与信心,还需有十足的把握。

群面角色怎么选?群面过程中需要注意什么?

二、群面过程中需要注意什么?

  1. 如果这个人以后是我的同事,我会不会愿意和他合作,我会不会把某项任务交给他,我会不会让他领导一个团队,这个人的工作态度和思维是如何的。

  2. 群面不是演戏,你要知道自己的定位在哪里,根据自己的特质去选择群面的角色,你如果本来是一个很具有创造性的人,你偏要去当一个leader去搭建框架;如果你爱公众演讲,你一定要去当presenter,那是一定不可以的。

  3. 同时你还要更好的了解不同类型的人,因为群面最大的魅力在于,你永远不知道你碰到的是神队友还是猪队友,当你手上有一把牌的时候,会有不同的组合,如何把手里的牌打得最好也是需要去思考的。

  4.不要为了群面而群面,永远不要忘记你的听众是谁,他最想听的是什么,为什么他要举办这场群面,他的目的是什么。

三、群面角色怎么选?

  1、领导者:毋庸多说,其实就是要求你有一个团队领导能力,带领整个团队得多一个非常优秀的结论,需要同学具有领导气质,并且自身带有领导光环,懂得照顾到每一个同学发言,使整个团队和睦进行。如果你有这种气场的话,建议选择这个角色,一般来说结论出色,就很容易进入二面。

  2、时间管理者:顾名思义,要求同学具有极强的时间管理能力,要求同学在讨论过程中把控好时间,在适当的时间点进行提醒,能够让同学们在合适的时间内产出一份优秀的结论。如果你有极强的时间把控能力,可以选择此角色,整个团队有条理的进行,一般情况下也可以进入二面。

  3、想法提出者:这种同学一般都是对题目有着良好的理解能力,在场上可以表现出色的,可以经常提出十分有见解性的想法,可以扭转讨论局面的同学。但是你需要对题目非常的熟悉,并且由自己的看法。进入二面的成功率也是极高。

  4、记录者:这种角色要求同学有着良好的记录总结能力,在大家发言后,可以很好的总结大家的答案,条理清晰,重点做到不遗漏,速记能力强。一般适合比较文静的女生来担任。或者有时候是领导者来担任。

  5、陈述者:陈述者的角色一般是由记录者担任的,因为记录者对整个讨论内容有着较全面的认识,可以很好的陈述出来。如果最终陈述的很好,也是很有希望进入二面的。

四、群面危机情况处理之抢不到leader,怎么办?

若leader能力还可以,那就始终跟随leader的节奏,紧跟leader定下的讨论框架和主线进行献计献策 。

若leader能力不行,则要大胆主动提出讨论主题和框架,并帮助leader保持讨论主线,但也不要喧宾夺主,做到自己的贡献即可。

群面的角色其实并不是很死板的,不过基本上有以下5大角色:leader,time keeper,collaborator,建议提出者,presenter/summerizer/reporter。身为面试者的你,一定要根据自己的自身性格、自身优势来进行选择,选择好了是你成功的关键。但是切忌在场上不要争抢角色。