群面是什么,群面注意事项有哪些?

Janice·2021-02-01

求职必读

群面,也称无领导小组讨论是一个经典的面试形式,一般非技术岗的职位都需要参与。作为刚毕业准备回国的留学生小伙伴们都说群面是最让自己头疼的。今天BOSS直聘就通过给大家介绍一下:1. 群面是什么;2. 群面的大致流程;3. 群面的形式;4. 群面注意事项来帮助广大留学生在即将到来的面试中避免踩坑吧。

【群面是什么】

群面是一个很有意思的情景面试场合,就校园招聘来说,互联网行业非技术岗位如运营、产品还有快消行业用群面用的最多,一是因为能够很大程度上节省时间和人力资源成本,二是因为一个人在群面中的表现虽然大致上和单面的表现是一致的。群面能很好的反应一个人在团队中(6-10个人不等)的表现,考察的是个人的合作与交际以及在此基础上个人能力和性格的体现。群面通常会以讨论的形式表现,HR一般是在旁边注视每个成员的举动而不直接参与到讨论中去,通过观察得出对每一个小组成员的综合看法。群面并非发言越多越好,也并非据理力争最好,HR只是想通过群面考察你的应变能力、领导能力、组织协调能力等。

【群面的大致流程】

群面的流程大同小异,可以分为以下几步:

1.所有同学落座后,面试官介绍整个群面的流程,明确时间安排。分发群面题目,草稿纸和笔。

2.小组内自我介绍。让面试官和小组同学认识你的好机会,切记,要说明与岗位匹配的能力、优点,能让对方记住你。

3.给出3-5分钟的读题,让面试者独立思考,并在A4纸上写出自己的解题思路及结论。

4.每个同学轮流简要介绍自己方案和观点。

5.大家进小组行讨论,逐渐确定整体方案和结论。该环节重点是要积极参与讨论,表达观点并推动讨论顺利前进,你的表达能力、组织协调能力、说服力均会在该环节体现。

6.讨论时间到,组内推举出公认的优秀同学,代表本组总结发言。

7.面试官对某些同学进行提问。问题涉及到方案,群面中被提问者的表现和对他人的看法。

【群面的形式】

群面一般有三种考查形式:无领导小组讨论、辩论和Presentation。

  1、无领导小组讨论(几乎占据了80%的群面),它是最常见的一种形式。

  2、辩论:流程:自我介绍->拿到题目后分组讨论->陈词->自由辩论->结辩->面试官提问及互评。

  3、Presentation:Presentation演讲的素材是你提前准备的,传播环境也比较简单,一般是只需要你一个人讲,面试官和面试者一起听,并且提问题。


【群面注意事项】

  1、提前到达熟悉队友:遇到群面,尽量提早15-20分钟到达。这样能够和面试中的队友相互熟悉,在闲聊中了解大家的状况。这说起来有点功利,但最后的结果往往是为你留下很好的朋友。

  2、选择优势座位:当群面人数达到6个以上的时候,座位的选择能够决定你是不是说得上话,首选是坐在靠中间的位置,次选是坐在离面试官近的位置,前者可能能够让你引导大家的观点,后者至少能让面试官听到你的观点。当然,如果位置是事先固定好的,你又刚巧在边上,那就看你的实力了!

        3、注重自我介绍:为什么群面自我介绍很重要?因为面试官是人,尤其是面试时间长,每天除了要加班面试外,还要处理工作上面的各种事,难免在后期讨论会分心,但是在自我介绍的环节,面试官的注意力还是比较集中的,所以自我介绍要简短有力,可以提前做好准备的,一分钟介绍、30秒介绍、10秒介绍,要清楚自己的优点在哪,并展示给大家。

        4、讨论时说话有逻辑:你不可以不说话,一定要表现自己,也不可以一只说话,你可以少说话,但要说的有逻辑,让别人理解。平时要增加自己的知识储备,锻炼自己的逻辑分析能力。

        5、时刻面带微笑,保持自信:保持微信与自信的说话语气,遇到小组内部意见不一致不要争论,要保持小组的讨论和谐。时刻保持与小组成员友好的沟通,倾听并理解他们的理念也是在日后职场讨论中必须会面对的。

群面是什么,群面注意事项有哪些,想必大家都清楚了,BOSS直聘希望大家在群面的时候一定不要紧张,轻松应答,赢得hr的好感。


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Janice·2021-02-01

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