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人资主管 HRBP 10-15K·13薪
深圳龙岗区平湖3-5年本科
1.跨境电商 HR工作经历 任职过HRBP 管理过2-3人 或非常优异的HR专员从业经验 2.服务过百人团队 >20人 3.全日制本科以上学历 人力资源、管理相
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HRBP MANAGER 15-30K
上海徐汇区漕河泾3-5年本科
主要职责： - 业务伙伴与战略对接： 深入了解业务需求，与业务部门紧密合作，制定并执行人力资源策略，确保人力资源策略与业务战略紧密配合。 - 人才管理与招聘：
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HRBP (MJ000521) 12-20K
绍兴经验不限本科
岗位职责： 1、理解业务部门中长期经营目标，参与业务部门的周会（以一级部门长召开的会议为主），熟悉部门业务； 2、根据业务部门的经营目标，主动利用组织诊断等
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HRBP leader 35-50K·14薪
北京海淀区上地10年以上本科
岗位职责： 1. 深入业务，结合业务战略方向制定相应的人力资源中长期规划； 2. 推动HR相关制度和流程在业务部门的落地和运营，提升协作效率； 3. 对人力资源
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HRBP Manager-李沧 15-25K
青岛李沧区李村公园5-10年本科
工作职责： 1. 支持组织发展 1) 理解业务战略和目标，审视组织架构的有效性，调整优化架构。 2) 支持业务部门梳理岗位职责，协助定岗定编。 2. 满足人才需
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人资专员（HRBP） 5-10K
柳州1-3年本科
任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2.具有良好的书面、口头表达能力，沟通领悟能力强； 3.了解国家各项劳动人事法规政策； 4. 有强烈
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人力资源主管/HRBP 5-8K
泉州1-3年大专
一、岗位职责： 1、负责公司的人力资源管理政策体系和制度规范在各业务单元的推行落实；2、协助业务单元完善人力资源管理工作； 3、培养业务单元各级干部的人力资源管
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人力资源总监HRBP 11-22K
北京丰台区科技园区5-10年本科
人力资源规划，销售团队HRBP，绩效管理，薪酬福利，企业文化建设，员工关系，组织发展，培训开发 HRBP岗位职责： 1.依据公司业务发展，制定人员规划，完善组织
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人力资源主管HRBP 20-40K
贵阳观山湖区西南商贸城5-10年本科
任职资格： 1、年龄28-38岁，男女不限，大专以上的学历，专修过人力资源，3一5年以上HRBP工作经验； 2、熟悉人力资源六大模块工作，有具体落地实施经验；最
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HRBP 8-12K·13薪
宁波鄞州区环球城1-3年本科
HRBP 岗位职责： 1.参与事业部日常人资管理工作，包括不限于招聘、绩效、培训； 2.参与事业部经营指标跟踪及数据整理反馈； 3.指导事业部绩效计划、绩效辅导
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HRBP 8-12K
温州平阳县宋埠1-3年大专
岗位职责： 1、全面了解业务：深入了解所负责业务部门的业务特点、需求和人才动态，以便为业务部门提供更有针对性的支持； 2、人才招聘与配置：负责业务部门的人才招聘
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hrbp 9-12K·13薪
中山5-10年本科
岗位职责 1、宣导公司的企业文化和规章制度，负责相关人资制度的编写、完善及落地执行； 2、熟悉公司的运作流程，负责公司薪资及激励方案的制定、完善及执行； 3、依
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HRBP 8-13K·13薪
天津南开区华苑3-5年本科
职责描述： 1、作为营销岗位HRBP负责营销本部人力资源工作； 2、执行营销本部社招和培训任务； 3、协助同事完成其他人力资源工作； 4、汇报对象为人力资源部经
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HRBP 8-9K·13薪
肇庆5-10年本科
一、岗位职责 1、业务部门问题的解决方案制定并实施； 2、采取有效政策或活动提升业务团队的士气； 3、负责对接总部人力资源工作并落实到所负责的业务部门。 4、负
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HRBP 30-60K·16薪
北京大兴区亦庄5-10年本科
工作内容： 1.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,理解业务目标,提供符合业务团队需求的相关人力方案; 2.执行所支持部门的企业文化、培训、人才盘点等人
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hrbp 4-6K
郑州管城回族区航海东路3-5年本科
任职要求： 1.26-35岁，本科学历，人力资源管理/工商管理等相关专业； 2.具有3年人力资源至少四个模块（招聘/培训/绩效管理/员工关系）工作经验，熟悉国家
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HRBP/人力资源经理 9-12K
天津南开区海光寺3-5年本科
岗位职责： 1、担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门
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HRBP 6-8K·13薪
贵阳云岩区浣沙桥3-5年大专
我公司近60家门店，招聘面向整个贵州地区，门店以国贸各大高端商场为主，代理国内一线女装品牌数12个。 只要你对时尚服装感兴趣，思维活跃，乐于挑战，对生活有激情，
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HRBP 9-11K
杭州滨江区长河1-3年本科
岗位职责 1.梳理支持业务单元HC，优化人员配置，实施招聘完成招聘交付; 2.通过新员工融入、团队建设、员工关怀等多种方式帮助所支持业务单元Leader提升团队
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hrbp 15-20K·13薪
绍兴上虞区东关5-10年本科
岗位职责： 1、集团人力资源政策落地； 2、集团人力及业务变革推动落地； 3、业务经营管理背后的人力资源问题识别与解决； 4、与业务匹配的人力资源工作规划与
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HRBP 11-18K
常州武进区南夏墅5-10年本科
岗位职责： 1、与业务负责人配合，支持企业战略落地与业务目标的实现； 2、针对业务发展需求，分析并精准把握人力资源需求，提供人力资源相关解决方案； 3、与HR平
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HRBP 10-15K·15薪
苏州吴中区越溪1-3年本科
【岗位职责】 1.向所支持的业务部门提供一站式的支持，密切关注和了解业务部门的需求，并把业务的需求和挑战转化为相关的HR行动； 2.根据业务需求不断完善和优化组
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HRBP 25-30K
上海长宁区北新泾5-10年本科
岗位职责： 1、负责各事业部/部门的人员预算，人员配置、人员梯队搭建、人员储备工作； 2、负责员工访谈，收集员工反馈，以持续改进公司内部的人力资源服务和流程；
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HRBP 5-10K
湖州安吉县递铺镇1-3年本科
岗位职责： 1.负责与公司各部门对接人员需求，通过多种渠道满足公司人力资源需求； 2.负责管理和维护各种招聘渠道，发布招聘信息统计并分析渠道使用数据；
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HRBP 5-8K·13薪
潍坊3-5年大专
1.人力资源工作支持:HRBP负责为公司的各个部门提供专业的人力资源咨询和支持，包括但不限于招聘、薪酬福利、员工绩效评估和员工发展等方面。他们需要了解各部门的需
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hrbp 5-10K
宜春3-5年本科
岗位职责 1、结合项目需求，完成项目所有人力资源工作的执行和跟进； 2、完成公司总部人力资源政策在子公司/项目上的落地推进； 3、能够独立负责招聘工作的开展，如
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HRBP 8-12K
兰州3-5年本科
岗位职责： 1．作为业务部门的合作伙伴，能根据公司战略，结合业务部门需求，快速满足业务人员扩张的需求，补充招聘所需人才； 2．关注业务部门人员配置合理性，协助进
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HRBP 14-20K·16薪
北京海淀区上地1-3年本科
基础职责： 1.所支持部门的人才招聘与配置，制定岗位胜任力模型及新人落地计划； 2.与业务部门搭档，了解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施；
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HRBP 20-30K·14薪
广州南海区龙溪5-10年本科
职责描述： 1. 根据人力资源发展战略，对企业组织架构、部门协同提供专业指导，控制人力资源成本，优化人力资源配置，增强组织凝聚力和竞争力； 2.
蛋壳公寓HRBP招聘信息页介绍
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