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职位详情

• 北京
• 1-3年
• 本科
• 日结

• 食品/饮料
• 团队管理
• 生产设备管理

一、【招聘岗位】 食品生产储备干部 二、【岗位职责】 1、基层业务学习：在生产一线轮岗学习，包括初加工、热加工、面点、酱卤、配料和包装等产品工艺流程，及时发现问题，提出调整建议，帮助优化产品生产。 2、管理技能学习：协助部门管理，推动产品生产标准建设，学习供应链系统相关工作。 3．负责上级交办的其他事项。 三、【职位要求】 1．20-30周岁，大学本科及以上学历。 2．熟练运用电脑操作及Office办公软件。 3．身体健康，能吃苦耐劳，品行端正，无不良记录和嗜好。 4．性格开朗，有较好的沟通表达能力和理解能力；具备极强的学习力和奋斗精神。 5．食品相关专业或有相关从业经验者优先。 四、【薪资标准】 8000—12000元/月（保底8000）。 五、【福利待遇】 1．免费食kanzhun宿，缴纳五险。 2．结婚礼BOSS直聘金、生日礼金/礼物等。 3．每月公休5天，可灵活调休。 4．每年享有11天法定假期。 5．工作满1年享受10天带薪年假。 6．凡在公司工作满一年的员工其子女上学每年享受1000元/年教育补助金。 7．凡在公司工作满一年的员工父母年满60周岁每年享受1000boss元/年敬老补助金。 8．上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 六、【发展途径-明确的发展空间，详尽的职业规划】 管理岗晋升：生产储备干部→部门主管→经理→厂长 年预期薪酬（主管12万-20万，经理20万-30万，厂长3BOSS直聘0万以上）。