职位&公司对比

职位详情

• 北京
• 不限
• 本科

• 教师
• 初高中教育工作经验
• 生物
• 高中生
• 小班教学（3-25人）
• 培训机构
• 线下教育
• 教学管理
• 线上教育
• 二级甲等
• 全职
• 理科竞赛相关经验
• 初中教师资格证
• 普通话水平测试等级证书
• 初中生
• 物理
• 大型教育机构经验
• 坐班
• 课程研发
• 兼职
• 化学
• 一对一教学
• 高中教师资格证

一、岗位薪酬及福利： 1.薪酬：岗位月度平均收入在8000-15000元之间，表现优秀者月度收入在15000-30000元； 2.年终奖：成绩进步奖+课时奖（每年5000-50000元） 3.福利：提供住宿、五险一金、年终奖励、健康体检、节假日礼品礼金、公费旅游等。 4、完美的kanzhun假期BOSS直聘：婚假、产假、哺乳假、丧假均带薪；寒假、中高考、暑假后超长的带薪休假（5天—30天），劳逸直聘结合福利多多！ 二、完善的培训机制： 1.公司设有完善的培训机制，带薪岗前培训、为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训，天梯让你遇到更专业的自己。 2.培训项目： ①免费的入职培训 ②定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等），由公司高层领导、教学部领导主讲。 三、岗位职责： 1.根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方案； 2.做好课程记录反馈，针对学生问题制定改进方案； 3.与家长和班主任进行充分沟通，全方面了解学生学习及其他情况，有针对性教学，提高学生及家长满意度； 4. 根据学生学习进度及内容，按月进行月度知识检测；并有针对性推荐其他科目的学习； 5.认真参加公司组织的教研、学习，教师月考，试讲、试听不断提升专业水平和授课技巧。 四、任职要求： 1.本科及以上学历，师范类院校毕业，所教科目及相关专业成绩优秀； 2.热爱教育行业，立志于从事教师工作，有无教师经验者均可； 3.了解历年初、高中试题题型，知识点把握准确，考核点清晰，明确相关升学政策； 4.具备耐心、细心和责任心，分析总结及规划能力，观察能力强； 5.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；吃苦耐劳，热爱教师行业。 6. 字迹工整，板书书写流kanzhun利，有相关科目教学经验者优先考虑. 7、有一定教学经验，能达到小、初、高中教学水平，具有教师资格证者优先