职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- iOS
岗位职责: 1、负责iOS端产品的开发; 2、按时完成迭代需求,并针对iOS平台特点,对需求提出来自BOSS直聘优化方案或者修改建议; 3、日常技术分享,与团队成员一起提升; 4、前沿技术知识调研,根据需要转化kanzhun为实际可执行的技术方案; 任职要求: 1、2年及以上iOS产品开发经验,有kanzhun独立开发一个完整项目的能力; 2、有扎实的OC基础,掌握常用的算法、数据结构,设计模式,多线程开发等; 3、熟练使用CocoaPods,熟练使用常用的第三方库,如AFNetworking、SDWebImage、ReactiveCocoa等; 4、使用过FFmpeg或者AVPlayer等主流音视频框架,有完整的音视频产品开发经验; 5、了解App Store上架规则; 6、有优秀的开源作品优先; 7、熟悉移动互联网广告优先;
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 功能开发
- 混合开发经验
- 性能优化
- Objective-C
- 大型项目开发经验
- 架构设计
- React Native
职位描述 1. 高德核心的出行业务开发; 2. 结合系统特性和业务需求,进行技术方案的选型、设计和开发; 3. 持续优化性能及体验,疑难技术攻坚。 职位要求 1. 本科及以上学历,计算机相关专来自BOSS直聘业; 2. 5年以上kanzhuniOS客户端开发经kanzhun验,有中大型客户端项目经历; 3. 熟悉iOS应用框架,了解底层工作原理,具备一定的技术难点攻坚能力; 4. 熟悉常用的设计模式,具有良好的架构设计能力; 5. 具有性能(如启动、功耗、卡顿、内存等)优化相关的实践落地经验; 6. BOSS直聘熟悉iOS流行的开源组件以及框架,有React Native、Flu来自BOSS直聘tter等跨端开发经验优先。
技能解析
- 产品开发
- 产品开发经验
- 优化方案
- 独立开发
- 互联网广告
- 多线程开发
- 移动互联
- 数据结构
- 熟练使用C
- 开发经验
- 技术方案
- 设计模式
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 设计能力
- 业务开发
- 架构设计
- 客户端开发
- 开发经验
- 技术方案
- 设计模式
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
- 休息时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 交通补助
- 节日福利