职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 大专
- 药店店长 执业药师
工作职责: 1、带领全体员工遵守公司各项规章制度,正确执行公司各项指令与作业规范; 2、带领全体员工努力实现公司下达的各项经营目标 3、组织员工为顾客提供优质、专业的服务和咨询,吸引新顾客,维护老会员; 4、组织营造活性化的卖场氛围和商品陈列,组织各种营销活动; 5、监督门店的质量管理工作,确保药品购入、验收、养护和售后服务等全面质量管理体系的正常运行; 6、科学请货,合理控制库存,优化商品品种结构,杜绝过期商品; 7、做好员工安全培训、安全检查和整改kanzhun,建立应急预案和演练,确保门店正常经营; 8、做好人员管理工作,组织培训,用人所长,合理分工,科学排班; 9、熟悉本商圈,定期进行商圈调查收集信息; 10、遵守财务管理制度,合理控制运营费用,确保钱财安全; 11、做好与门店经营活动相关的各种社会关系的沟通和维护工作; 12、来自BOSS直聘做好门店的行政管理工作,定期召开会议,按时上报各种表格和报告; 13、领导交办的其它事项。 任职资格: 1、 医药或相关专业中专以上学历,身体健康; 2、 3年以上门店工作经验,有执业药师证优先; 3、 认同公司文化,诚信正直,品德端正,爱岗敬业,乐于奉献; 4、 具有较强的综合管理能力,组织协调能力和团队号召力; 5、 具有较强的销售技巧及医药专直聘业技能,熟悉所经营的药品知识; 6、 能熟练操作、运用公司的信息系统; 7、熟悉GSP及有关药品质量管理的法律BOSS直聘法规。 薪资范围:面议
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 不限
- 药店
负责药品来自BOSS直聘的调剂、发放、BOSS直聘销售及药物咨询工作, 有执着敬业精神直聘,有销售能力,对药品有一定的专BOSS直聘业知识或者有药品的相boss关经验、有工作经验
技能解析
- 质量管理体系
- 组织协调能力
- 管理制度
- 营销活动
- 法律法规
- 组织协调
- 销售技巧
- 售后服务
- 社会关系
- 综合管理
- 药品质量
- 商品陈列
- 经营活动
- 财务管理
- 应急预案
- 售后服务等
- 管理工作
- 协调能力
- 质量管理
- 维护工作
- 管理能力
- 人员管理
- 行政管理
- 质量管理工作
- 收集信息
- 管理体系
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 咨询工作
- 销售能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 带薪年假
- 五险一金